A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece regras que possuem o objetivo de proteger o funcionário. Mas nem sempre ela abrange todas as necessidades do mercado de trabalho brasileiro. Por isso, existe a convenção coletiva de trabalho, prevista também na CLT.
Essa convenção é um importante instrumento de gestão, e funciona como uma ferramenta para que todos os sindicatos e trabalhadores tenham a expressividade necessária para estabelecerem suas demandas.
Além disso, a convenção também proporciona que os funcionários tenham voz ao exigirem seus direitos em negociações patronais. O problema, contudo, é que muitas pessoas não sabem o que é a convenção coletiva e nem os direitos e benefícios que ela proporciona.
Por isso, neste texto vou mostrar tudo o que você precisa saber sobre ela, além de quem a organiza, qual a diferença entre a convenção e o acordo coletivo e como a Reforma Trabalhista aumentou sua influência
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